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我市失業保險穩崗返還申領工作啟動

來源:市人力資源和社會保障局    日期:2019-10-31 14:36:00    瀏覽次數:
索引號 014046317/2019-06126 生成日期 2019-10-31 公開日期 2019-10-31
文件編號 公開時限 長期公開
發布機構 市人力資源和社會保障局 公開形式 網站
公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
效力狀況 有效 公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開
主題(一) 勞動、人事、監察 主題(二) 社會保障 體裁 其他
關鍵詞 失業,政府信息,公開 分類詞 勞動,綜合
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內容概況 日前,我市今年的失業保險穩崗返還申領工作啟動,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的本市企業,給予穩崗返還。

   日前,我市今年的失業保險穩崗返還申領工作啟動,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的本市企業,給予穩崗返還。

  據了解,我市出臺失業保險穩崗返還政策,旨在充分發揮失業保險支持企業穩定就業崗位的作用。企業穩崗返還,主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。今年的穩崗返還政策分兩種類型:企業穩崗返還、經營困難且恢復有望企業穩崗返還。需要注意的是,同一企業同一年度只能返還一次,企業穩崗返還和經營困難且恢復有望企業穩崗返還不得同時享受。

  申領失業保險穩崗返還的企業,須滿足生產經營活動符合國家、省及所在區域產業結構調整和環保政策;未被列入嚴重失信企業和“僵尸企業”名單;上年度依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上;2018年12月前無歷史欠費,申請時企業仍在正常參保繳費;上年度未裁員或裁員率低于3.8%等條件。其補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%。

  具備上述條件,且企業還同時滿足2018年以來受宏觀經濟影響面臨暫時性生產經營困難,連續6個月虧損或1年內(2018或2019年度內)虧損8個月及以上,2019年以來堅持不裁員或裁員率小于3.8%,承諾獲得穩崗返還后6個月內不裁員或裁員率小于3.8%,有通過民主程序與工會組織等協商制定的穩定就業崗位措施等條件,可以申請經營困難且恢復有望企業穩崗返還。返還標準為6×1172元(2018年我市月均失業保險金水平)×2018年企業平均失業保險參保人數。

  眼下,符合條件的企業可攜帶相關申報材料,向所屬鎮(園區、街道)人力資源和社會保障所申報。需要提醒的是,我市對2019年12月達到經營困難且恢復有望穩崗返還申請條件的企業,受理期放寬至2020年1月。

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